為加強團員隊伍建設，引導教育青年職工成為政治覺(jué)悟高、守紀嚴律己、業(yè)務(wù)技能硬的中堅力量，飽含對企業(yè)文化的認同，對本職崗位的熱愛(ài)投入到建功立業(yè)，創(chuàng )造光輝業(yè)績(jì)中，近日，自來(lái)水公司分兩批開(kāi)展青年成長(cháng)營(yíng)培訓。
本次培訓以業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習與團隊協(xié)作建設相結合的方式進(jìn)行。上午的水務(wù)知識課由公司的內訓師進(jìn)行授課。來(lái)自水廠(chǎng)、原水分公司、水質(zhì)監測站的青年接受由供水業(yè)務(wù)部的倪云帶來(lái)的《供水業(yè)務(wù)知識》以及生產(chǎn)運行部林森帶來(lái)的《城市供水調度》培訓，來(lái)自部室、分公司的青年接受了由毛家坪水廠(chǎng)虞靜靜帶來(lái)的《水廠(chǎng)制水工藝》和供水業(yè)務(wù)部陳甬帶來(lái)的《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境服務(wù)規范》培訓?；?dòng)問(wèn)答+知識點(diǎn)回顧的形式搭配“交叉普及新業(yè)務(wù)&原業(yè)務(wù)技能強化”的創(chuàng )新課程組合，旨在讓公司青年職工在夯實(shí)本職崗位業(yè)務(wù)技能的基礎上，熟悉掌握未曾接觸過(guò)的公司另一版塊業(yè)務(wù)中的重點(diǎn)、要點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)內容，打造擁有全方位知識儲備的供水人才隊伍。
下午的團隊協(xié)作建設邀請中華講師網(wǎng)百強講師，寧波企業(yè)家協(xié)會(huì )首席培訓師劉悅老師為青年們帶來(lái)沙盤(pán)情境課程《沙漠掘金》。課程從團隊關(guān)系建立——積極性反饋（BIA）技術(shù)訓練——情境體驗探索，對團隊運作時(shí)可能出現的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突進(jìn)行深度挖掘，分析和找到解決方法，讓學(xué)員們理清行動(dòng)和產(chǎn)出的關(guān)系，深刻體會(huì )到以效果為導向做計劃的重要性，進(jìn)一步提升團隊配合默契度，強化群體決策能力，合理優(yōu)化資源配置。
自來(lái)水公司將繼續用好儀式教育、實(shí)踐教育、組織教育等形式，結合“聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)拍”五項技能計劃，引領(lǐng)青年職工牢記使命擔當，切實(shí)履職盡責，主動(dòng)圍繞中心工作，助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，在“一員雙崗雙建功”中譜新篇展作為。
