8月3～7日，我司組織開(kāi)展了第十七期新員工入職培訓，對2020年公開(kāi)招聘的37名新員工進(jìn)行了為期5天的入職培訓，旨在幫助新員工盡快進(jìn)入崗位角色和融入團隊，增強企業(yè)認同感和歸屬感。
8月3日上午，第十七期入職培訓在水務(wù)調度中心三樓培訓室啟動(dòng)，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)朱志濤，總工程師羅勇出席了開(kāi)班儀式。朱志濤代表公司黨委歡迎新員工們加入惠州供水大家庭，他強調“青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強”，希望新員工要認識到水務(wù)事業(yè)使命光榮，責任重大；要認識到我們正處于大有可為的時(shí)代，要增強謀劃部署、狠抓工作落實(shí)，在新時(shí)代實(shí)現新作為新?lián)?；要認識到實(shí)干才能成就理想，既要仰望星空，又要腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作。
本次培訓由公司黨委精心組織，內容緊湊、形式多樣、類(lèi)別豐富。培訓的課程涉及惠州供水企業(yè)概況、企業(yè)文化、規章制度、安全生產(chǎn)、管網(wǎng)建設、營(yíng)銷(xiāo)管理、二次供水等15項課程，由公司內部講師和技術(shù)骨干授課。培訓過(guò)程中，新員工們認真學(xué)習、踴躍發(fā)言，積極與講師交流互動(dòng)，講師們以工作經(jīng)驗和管理智慧，為新員工們做耐心細致的解答。在學(xué)習理論的同時(shí)，公司還組織新員工實(shí)地參觀(guān)了江北水廠(chǎng)、江北營(yíng)業(yè)所、客服中心以及調度中心，讓他們更加直觀(guān)、深入地認識公司基層一線(xiàn)的情況。
8月7日下午，本次培訓舉辦結業(yè)典禮，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理容振輝，總工程師羅勇出席儀式。
結業(yè)典禮上，容振輝對全體新員工完成崗前入職培訓結業(yè)給予充分肯定，并對新員工們提出殷切希望：希望新員工盡快轉變角色身份，立足崗位，把自身業(yè)務(wù)做精做好，努力成為專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干，同時(shí)積極參加公司的各類(lèi)活動(dòng)，共同為推動(dòng)惠州供水事業(yè)貢獻力量。
