為貫徹落實(shí)《連云港市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案》有關(guān)精神，加快建設知識型、技能型、創(chuàng )新型勞動(dòng)者隊伍，培養茅口水廠(chǎng)三期工程建設所需要的復合型技能人才，2020年07月03日下午，公司與連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作開(kāi)展的“企業(yè)新型學(xué)徒制”自來(lái)水生產(chǎn)工專(zhuān)業(yè)在公司六樓會(huì )議室正式開(kāi)班并開(kāi)展電工基礎理論培訓。開(kāi)班儀式由人力資源部丁璞部長(cháng)主持，公司副總經(jīng)理包偉作開(kāi)班動(dòng)員講話(huà)。
包總指出，技能人才是企業(yè)人才隊伍的重要組成部分，是企業(yè)核心競爭力的重要支撐。企業(yè)新型學(xué)徒制以“企校雙師共同培養、共同帶徒”為主要內容，院校側重理論基礎知識教學(xué)，企業(yè)著(zhù)重指導學(xué)徒進(jìn)行崗位技能操作訓練，學(xué)員充分利用互聯(lián)網(wǎng)+等多種方式學(xué)習。培訓期滿(mǎn)，參加技能等級考核，合格者取得中級工證書(shū)。開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培養工作，對于企業(yè)用工升級，創(chuàng )新高技能人才培養機制，加快技能人才隊伍建設具有重要意義。
包總強調，舉辦新型學(xué)徒制培訓班，是培養職工尤其是青年職工整體素質(zhì)和技能水平的大好機會(huì )，參加學(xué)徒制培訓的學(xué)員要珍惜學(xué)習的機會(huì )，要從思想上真正重視起來(lái)，做到尊重老師，虛心求教;把學(xué)習與思考很好地結合起來(lái)，用科學(xué)的態(tài)度分析問(wèn)題、解決問(wèn)題;堅持學(xué)用結合，學(xué)以致用，通過(guò)學(xué)習與實(shí)踐的積累，提升自己的能力素質(zhì)和工作水平。相關(guān)單位、企業(yè)導師、班主任要高度重視這次“新型學(xué)徒制”，嚴格按照培養方案認真組織和實(shí)施“新型學(xué)徒制”培訓，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供技能人才支撐。
公司首批學(xué)徒來(lái)自水廠(chǎng)生產(chǎn)、泵站維護等新招用和轉崗崗位，共計42人參加，培養周期為一年。本次活動(dòng)嚴格按照連云港市人力資源和社會(huì )保障局、連云港市財政局關(guān)于開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培養工作的相關(guān)通知要求，由公司人力資源部牽頭，組織內訓師、相關(guān)部門(mén)協(xié)同連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院，經(jīng)過(guò)長(cháng)達半年多的籌備、調研，以企業(yè)真實(shí)生產(chǎn)活動(dòng)和崗位職業(yè)能力分析為基礎，多次組織校企雙方共同對課程設置、教學(xué)內容、教學(xué)方法等方面進(jìn)行了具體研討，制定出切實(shí)可行的新型學(xué)徒制培訓實(shí)施方案及培訓教學(xué)計劃，選聘連云港技能狀元、首席員工以及各類(lèi)技能競賽優(yōu)秀選手12人作為企業(yè)導師，開(kāi)展教學(xué)方案設計、說(shuō)課技巧專(zhuān)題培訓，進(jìn)一步提升教學(xué)授課能力。
全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，是連云港市職業(yè)技能提升行動(dòng)的重要舉措，也是推動(dòng)校企合作、產(chǎn)教融合的創(chuàng )新之舉。下一步，人力資源部將嚴格按照公司新型學(xué)徒制培訓實(shí)施方案，做好培訓全過(guò)程監督、檢查和指導工作，確保達到預期培養效果。
