為結合主題教育“三問(wèn)”，切實(shí)推進(jìn)水務(wù)發(fā)展大討論行有所實(shí)，10月23日下午，公司召開(kāi)“我的差距在哪里，我的目標是什么，我在崗位怎么做”水務(wù)發(fā)展大討論交流會(huì )，黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳益平主持會(huì )議并作點(diǎn)評。
會(huì )上，來(lái)自公司18個(gè)支部的黨員、職工代表根據自身崗位，結合大討論活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)的收獲體悟暢所欲言。處室第二支部代表崔雨青從崗位新人角度出發(fā)，在大討論活動(dòng)中對標找差，檢視反思，明確方向，為公司打造一支“能打硬仗、懂業(yè)務(wù)、負責任、守紀律”的員工隊伍添磚加瓦。崇海水廠(chǎng)中控乙組值班長(cháng)張毅介紹大討論活動(dòng)以來(lái)自己從管理工作和日常運行兩面剖析，對標一流水務(wù)公司員工，從專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工作態(tài)度、分工安排、環(huán)境氛圍方面改進(jìn)提升。來(lái)自洪江排水公司支部的李思琪表示，面對企業(yè)改制、崗位變遷的考驗，自己也曾陷入迷茫，在大討論互相交流的過(guò)程中從身邊人的無(wú)私精神中汲取了力量，發(fā)現問(wèn)題，制定目標，補闕掛漏，為成為一名優(yōu)秀水務(wù)人繼續奮進(jìn)。
黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳益平對大討論進(jìn)行了點(diǎn)評，并指出本次活動(dòng)為公司下一步繼續推進(jìn)三個(gè)層面的交流會(huì )起好了第一步。最后，吳董事長(cháng)就如何開(kāi)展好水務(wù)發(fā)展大討論活動(dòng)提出三點(diǎn)要求：一是要堅定核心價(jià)值觀(guān)，二是聯(lián)系實(shí)際反對假大空，三是互相交流梳理。
